Comprendre les détails de notre première stratégie.

Stratégie de contribution équitable à la caisse commune et gestion des comptes CTL

1. • Participation et rendements

     Une participation fixe est contribué pour chaque membre, en tenant compte des rendements réels via CTL.
   • Les boutiques sont rentables sur une période de 360 jours avec des rendements estimés :
     • 4 à 6 $ par jour pour une boutique à 180 $.
     • 11 à 15 $ par jour pour une boutique à 460 $.
   • Le total quotidien des deux boutiques se situe entre 15 et 21 $, garantissant une répartition équilibrée.
   • Avec boutique à 180 $ ( participation de 50 $ chaque deux semaines) et boutiques à 180 $ + 460 $ (de 100 $ chaque semaines)

2. Ajustements en fin de phase

   • Il sera tenu compte si un membre a contribué plus que ce qu'il a reçu, et cela sera mis à jour par les participations sur l'étape suivante.
   • Un complément, par la suite sur la stratégie suivante, sera contribué si la participation a été inférieure aux gains reçus.
   • À l'issue des deux premières phases de la stratégie, chaque participant aura reçu un total de
           chaque participant aura reçu un total de 640 $ (180 $ + 460 $ + 70 $)

3. Avantages de la stratégie collective

   • Les membres qui auront acheté une boutique avant de recevoir leur part du commun pourront commencer à percevoir des rendements personnels, tout en attendant d'avoir reçu la somme nécessaire à l'achat de la boutique associée à la stratégie.
   • Rendements résiduels : Les contributions sont calculées sur le rendement minimum, ce qui permet à chaque membre de conserver un solde supplémentaire à la fin de la première étape.
   • Temps optimisé : Sans cette stratégie, une boutique à 180 $ nécessiterait entre 77 jours et 115 jours pour générer les 460 $ nécessaires à l'achat de cette seconde boutique. Avec la stratégie, ce délai est réduit et inclut un surplus de gains.

4. Gestion de la caisse commune

   • Une somme d'environ 1 100 $ sera partagée en fin de cycle, soit 110 $ par membre en guise de retour sur investissement initial.
   • Les bonus de statut générés par première position, seront redistribués équitablement.

5. Phase étape 1

   • Après la première étape (133 jours), chaque participant pourra profiter en grande partie des rendements de ses propres positions. Pour les étapes suivantes, seule une petite partie (un pourcentage) des rendements sera nécessaire pour contribuer, et non plus une part importante des gains.
   • Sans oublié que la caution initiale de chaque boutiques sera restituée par CTL à la fin des 360 jours.

6. Équité garantie

   • Tous les participants auront accès à deux boutiques durant le délai total des 133 jours, chacun à son tour.
   • La stratégie assure un équilibre : ceux qui démarrent plus tard rattraperont leur contribution grâce aux gains futurs.
   • Temps progressif et équilibré : Le délai de 133 jours est réparti de manière progressive pour que chacun puisse obtenir les deux boutiques, de la première à la 10e position.
   • Par exemple, la 2e position recevra sa première boutique au bout de 14 jours et sa deuxième boutique au bout de 77 jours.
   • La 10e position, quant à elle, recevra sa première boutique au bout de 77 jours et sa deuxième au bout de 133 jours.
   • Cependant, il est important de noter que la 10e position, contrairement à la 2e, ne commencera à contribuer à la caisse commune avec les rendements des boutiques associées à la stratégie qu'à partir de ce moment-là. Pendant ces 133 jours, si elle détient une boutique personnelle, elle aura perçu des rendements sans avoir contribué, Idem pour d'autres si il y a boutiques personnelle, sur un nombres de jours en fonction de sa position,
           (( petit conseille si vous savez le faire , cela est un avantage considérable.))

Comparaison individuelle ou collective : À vous de comparer : démarrer seul ou en commun. Je souligne ce point, car certains n'ont peut-être pas analysé en détail les avantages de cette stratégie durant cette première étape. Ces avantages sont également essentiels pour anticiper les étapes suivantes avec une longueur d'avance. Ce n'est que la première marche atteinte pour atteindre nos prochains objectifs.

Conclusion : La stratégie collective permet de maximiser les rendements, tout en garantissant une répartition équitable et des avantages pour tous, comparée à une approche individuelle.